ROZPOCZNIJ SWOJĄ KARIERĘ ZAWODOWĄ
Podpisz umowę z nami i udaj się do wybranej szkoły branżowej
Kolejną formą współpracy, jaką Ci oferujemy w naszej firmie, jest nawiązanie stosunku pracy w celu przygotowania zawodowego odbywanego w formie nauki zawodu w szkole branżowej.
PODPISZ UMOWĘ Z NAMI I UDAJ SIĘ DO WYBRANEJ SZKOŁY BRANŻOWEJ
Monter pojazdów i urządzeń transportowych. Monter konstrukcji metalowych/aluminiowych.
Spawacz MIG, MAG, TIG (z nami zdobędziesz uprawnienia spawalnicze!). Operator zrobotyzowanych stanowisk spawalniczych, operator maszyn do cięcia i obróbki plastycznej sterowanych numerycznie CNC – laser, nożyce hydrauliczne, prasy krawędziowe, zaginarki mechaniczne.
Operator tokarek i frezarek sterowanych konwencjonalnie i numerycznie CNC, obróbka metali, tworzyw sztucznych i drewna.
Operator urządzeń do obróbki powierzchniowej metali i nakładania powłok.
Monter podzespołów elektrycznych oraz instalacji pneumatycznych i hamulcowych
Podpisz umowę z nami i udaj się do wybranej szkoły branżowej
Ucz się od najlepszych, zyskuj wiedzę i doświadczenie, pracuj korzystając z najnowocześniejszego parku maszynowego w branży, poznaj najnowsze technologie, zdobądź pożądany na rynku pracy zawód.
ZAPEWNIAMY:
- wsparcie opiekuna szkolenia
- zatrudnienie i szkolenie zgodne z programem praktycznej nauki zawodu
- możliwość dalszego zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę
- atrakcyjne wynagrodzenie za praktyki
- możliwość organizacji dojazdów
- sprzęt, odzież ochronną i roboczą, środki higieny, narzędzia pracy, materiały i potrzebne urządzenia
- zdobycie aktualnej wiedzy, doświadczenia i poznanie tajników zawodu
- najnowocześniejszy sprzęt i rozwiązania technologiczne
- program konkursów i nagrody dla najlepszych uczniów
KIM JEST PRACOWNIK MŁODOCIANY?
Młodocianym jest osoba, która ukończyła 15 lat, a nie przekroczyła 18 lat (art. 190 §1 Kp.). Dozwolone jest zatrudnianie młodocianych, którzy ukończyli 8-letnią szkołę podstawową lub są absolwentami dotychczasowego gimnazjum oraz przedstawią świadectwo lekarskie stwierdzające, że praca danego rodzaju nie zagraża ich zdrowiu.
Pracownik młodociany otrzymuje wynagrodzenie miesięczne obliczone w stosunku procentowym do przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w gospodarce narodowej, w poprzednim kwartale, obowiązującego od pierwszego dnia następnego miesiąca po ogłoszeniu przez Prezesa GUS w Dzienniku Urzędowym Rzeczypospolitej Polskiej „Monitor Polski”.
Złóż swoją aplikację
Doświadczenie, wiedza, przyszłość – wszystko na wyciągnięcie ręki!